使用遊戲化的公司的 5 個例子 – 成功案例!

發現使用遊戲化的公司示例! 閉上眼睛想像一下這樣一個世界:工人有動力去上班,或者顧客被吸引以自然的方式消費你的產品。 在這個世界上,目的和目標不是通過奮鬥來實現的,而是通過臉上的微笑來實現的。

你可能認為我們正在談論一個烏托邦世界,但在 GumsUp 我們已經證實這個現實存在並且可以通過以下方式找到: 遊戲化. 有許多公司使用遊戲化,並且已經通過這個工具取得了成功,我們將它們介紹給您!

遊戲化作為一種商業策略

遊戲化最初是商業世界的一種趨勢,但很少有人知道它實際上是關於 堅實而有效的戰略。 越來越多的公司認識到遊戲化可以給他們的任務和結果帶來的潛力。

遊戲化的核心包括 在非遊戲環境中應用遊戲的元素和原則, 喜歡工作環境。 通過遊戲動態、競爭、挑戰、獎勵和協作,可以激勵員工、讓客戶參與我們的業務並實現我們作為公司想要的目標。

使用遊戲化的領先公司的例子

我們今天所知的許多領先公司都將游戲化作為實現其動機、參與度和參與度目標的有效策略。 我們介紹了一些使用遊戲化的公司。

Duolingo:Duolingo 如何實施遊戲化來提高員工敬業度

Duolingo 是一個在線語言學習平台。 由於其專注於 gamificación。 它使用級別、積分和獎勵系統來讓用戶進步學習、解鎖新級別並為他們的每項成就贏得徽章。

語言學習的過程是一個 娛樂體驗 這使得用戶能夠更好地保留概念,並且比傳統的語言教學方法產生更大的投入。

微軟:微軟案例及其在銷售領域遊戲化的成功應用

Microsoft微軟 是另一家使用遊戲化的公司。 我們面對的是一家領先的科技公司,該公司利用遊戲化來增加銷售額。 該公司實施了 遊戲化平台,為銷售團隊提供交互式工具來記錄和跟踪他們的銷售,設定目標並相互競爭。

現在已經形成了良性競爭,可以激勵銷售人員實現目標,並將結果轉化為更高的生產力。

德勤:德勤如何利用遊戲化來改善員工的培訓和發展

德勤是一家全球性的專業服務公司 在其員工培訓計劃中實施了遊戲化。 通過互動平台,它提供在線培訓課程和模塊,始終以帶有級別和虛擬獎勵的遊戲形式。

員工有機會 以互動和有趣的方式學習,我或者增加了他們對培訓過程的動力和承諾。

三星:三星採用創新的遊戲化方法來促進協作和團隊合作

三星是科技領域的領先公司 該公司採用了遊戲化,以便員工更多地協作並作為一個團隊工作。 在其在線平台上,員工可以參與 小組挑戰和協作項目。 當團隊實現目標並取得成果時,他們可以獲得虛擬積分和獎勵。

這使得三星成為協作、創造力和團隊合作領域的領先公司。

大眾汽車:大眾汽車利用遊戲化來改善客戶體驗

我們完成了使用遊戲化的公司示例列表。 著名汽車公司大眾汽車已將游戲化作為其戰略的一部分 改善客戶體驗。 他的程序叫做 有趣的理論 旨在讓購車體驗比以往更加有趣。

他們還開發了移動應用程序,允許用戶通過執行與品牌相關的某些操作來贏得獎品和獎勵。 客戶體驗比以往更好!

商業環境中游戲化的好處

很多 遊戲化的好處 它們將使您的公司獲得增長並提高員工的生活質量。 您的員工和客戶的幸福是您業務成功的秘訣。 以下是它在商業環境中的好處:

  • 更多參與: 遊戲化將使您的員工在完成工作任務時積極參與。 當你融入遊戲元素時,你的動力就會更大,進而提高生產力。
  • 員工的學習:這是員工在公司環境中學習的有效工具。 這些活動將有助於提高員工敏捷有效地獲取知識和技能的能力。
  • 合作:通過動態,促進團隊合作,鼓勵員工相互交流以實現共同目標。 團隊成員之間的關係將得到加強。
  • 改進空間: 遊戲總是有一種評分方式,這些數據可以為您提供有關您正在實現的目標以及您作為領導者需要改進的領域的信息。
  • 改善工作環境:遊戲化動態有助於減輕辦公室壓力並提高員工滿意度。 這可以對人才保留和公司形象產生積極影響。

在商業環境中使用遊戲化時要考慮的注意事項

既然您了解了使用遊戲化的公司,您可以考慮將其納入您的公司; 在另一篇文章中,我們為您提供 在工作中應用遊戲化的關鍵。 在工作環境中使用遊戲化時,重要的是要考慮一些 注意事項 為確保其有效性:

  • 了解你的聽眾:您必須了解您的受眾,無論他們是員工還是客戶,並根據他們的需求和偏好調整遊戲化。 這意味著要考慮年齡、技能水平、興趣、動機等因素。
  • 體驗設計: 創建引人入勝且易於使用的遊戲化體驗。 你可以使用所有你能想到的遊戲元素,比如游戲、獎勵、挑戰等。 請記住,體驗必須直觀,以便參與者完全理解要遵循的規則!
  • 獎賞:遊戲化獎勵必須對參與者來說是有趣且具有激勵性的,無論是虛擬的還是有形的,例如獎品或激勵措施。
  • 這是自願的: 參與遊戲化必須是自願的並受到獎勵的激勵。 如果這項任務很有趣,你就會得到員工的積極參與。 您應該始終提供選擇退出的可能性,而不會產生負面後果。

正如你所看到的,有很多 利用遊戲化取得成功的公司。 如果您希望您的公司成為此列表的一部分,請隨時查看我們的 免費軟件演示 GumsUp,我們將為您提供最好的工具來激勵您的員工團隊。

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