自大流行開始以來已經過去了兩年，眾所周知，我們正在經歷的限制迫使公司讓他們的工人遠程工作。
這個過程並不容易，許多公司和個人不得不適應一種他們絕對無法想像的新工作方式。 但並非一切都不好，因為大多數公司和組織都知道如何完美適應、變得更強大並考慮新的長期工作模式。
遠程辦公的好處
接下來，我們將看看遠程辦公對員工和公司都有哪些好處：
- 你減少開支。 通過在家工作，您不必旅行，因此您無需支付汽油、停車、交通券等費用。
- 你節省時間。 您的工作日與往常一樣在同一時間開始，但您不應該提前一個小時離開家去辦公室。 此外，正如我們在前一點提到的，除了讓自己從日常壓力中解脫出來之外，這種節省的時間還可以讓您將更多的時間用於個人和家庭生活，這可以概括為更大的 生活質量
- 更大的自主性和靈活性。 在家工作的最大好處之一是您可以隨心所欲地安排時間。 通常公司要求你在特定的時間工作，或者執行 X 項目，所以你如何組織取決於你。
- 增加動力和生產力。 在家工作的便利，在那裡您可以安排您的時間和您的家務而不會造成任何問題，這使得 動機 由於這些工作條件提供的靈活性，員工的承諾也會增加。
- 接觸不同的專業人士。 由於遠程工作，公司和組織可以選擇不在其地理環境中的不同類型的專業人員。 他們有更大的空間來招募未來的人才。
- 更大程度的整合. 除了我們之前提到的所有好處之外，遠程辦公還為一群人提供了一個非常重要的機會。 我們正在談論殘疾人的整合，他們在不存在遠程工作的公司中，更難以前往進行工作的辦公室。
遠程辦公的缺點
與所有工作模式一樣，遠程辦公也存在某些缺點，因為並非每個人都準備好遠程開展工作。
主要缺點是：
-不知道如何組織
- 你與公司脫節，感覺有些疏離。
-這使團隊合作變得困難。
- 工作環境消失。
-斷開連接會花費您更多。
-學習的可能性降低。
許多人可以很好地組織自己，知道何時斷開連接等，但還有許多人需要更長的時間才能在家中有效地工作。
三種不同的工作方式。
遠程辦公
遠程工作或遠程辦公，為了使其工作並對員工和公司都有效，必須遵循一定的指導方針，否則它不可能成為一種可行的工作模式。
之前我們談到了在家工作的好處，但也有缺點，如果員工和公司之間商定的指導方針沒有得到遵守，可能會出現，例如：
– 難以組織工作。
– 工人與公司的分離。
– 難以在團隊中工作。
只要職位的性質允許，許多公司已經加入或正在加入實施這種方法，因為它帶來了良好的好處。
現有模型
面對面模型具有其他模型不具備的一些優勢，例如團隊合作。 無論在線會議的數字化程度如何， 頭腦風暴 面對面，同事之間的關係，團隊的感覺等等，都是遠程工作沒有給你帶來的好處。
但是，由於大流行以及我們正在經歷的禁閉，一家只有面對面工作模式的公司不再那麼有吸引力。 缺乏調解就會失去，員工的積極性降低等等。
可以說，一家有機會為員工提供遠程工作的公司只是 100% 面對面，正在將其形象與傳統方法聯繫起來。
混合模型
El 混合模型 它是當今開展最多的工作模式之一，因為它結合了遠程工作的優勢和麵對面工作的優勢。
你贏了 靈活性, 並改善了員工的和解。 除了獲得面對面模式的好處（例如與同事互動）之外，這增加了他們的動力。 此外，多項研究表明，混合模式是最能吸引和留住人才的模式。 正如報告所說 新的工作方式。 波士頓諮詢公司 (BCG) 對未來的思考，大約 65% 的西班牙公司正在努力實現混合模式。
